Distracciones no saludables en el lugar de trabajo
En el lugar de trabajo es fácil que las distracciones tomen el control. Ya sea un sonido de notificación de la plataforma de comunicación del equipo, notificaciones de celulares u…
3 maneras de promover una voz interior positiva
La mayoría de nosotros somos rápidos para reconocer nuestros defectos. Vemos todas las cosas que están mal, las que faltan, o las que no son lo suficientemente buenas. Esta negatividad…
¿Por qué los valores de su organización deben ser la brújula que guíe el diseño de los beneficios para los colaboradores?
Diversas investigaciones han encontrado que los empleados están dispuestos a cambiar de trabajo más rápido cuando no están satisfechos; están exigiendo más de los empleadores y en general, son más…
Construir una cultura positiva
La cultura de cada empresa se crea de manera única debido a su liderazgo y los colaboradores que componen la empresa. Si bien la cultura de cada empresa se ve…
Razones de la importancia del reconocimiento laboral
Uno de los mayores retos de cualquier empresa es la retención del talento. Se podría recurrir a los cientos de libros publicados, a los artículos online e incluso ensayos sobre este…
Los mejores beneficios de los programas de bienestar
Hoy en día, ya no importa el tamaño de la empresa, los colaboradores pueden beneficiarse de un programa de bienestar. Aquí puede descubrir las cinco principales razones para mejorar su…
Beneficios de Salud personalizados: El futuro de los beneficios
En marzo 2021 Mercer Marsh Beneficios llevó a cabo el estudio “Reinventando los beneficios: Evolución e impacto en el nuevo normal”. A través de este estudio, en el que participaron…
3 estrategias para ser un líder más ético
Para muchos, ver o leer sobre las noticias es un ejercicio frustrante. La ética parece haberse quedado en el camino a medida que somos testigos de líderes que defienden y…
5 formas de ayudar a los colaboradores a sentirse psicológicamente seguros
¿Qué es la seguridad psicológica? La seguridad psicológica es una creencia compartida de que el ambiente de trabajo es seguro para hablar, plantear inquietudes, ofrecer ideas y admitir errores, dice…
Salud mental en el trabajo
Actualmente se espera que los colaboradores sean atendidos cuando se trata de necesidades de salud mental. Si bien los días libres adicionales o las semanas laborales de cuatro días son…