La salud y el bienestar de los colaboradores son esenciales para el éxito de cualquier organización. No solo afecta su bienestar general, sino que también tiene un impacto directo en su productividad.
La Conexión entre Bienestar y Productividad
Los programas de bienestar no solo se centran en enseñar hábitos saludables o promover la actividad física. Están diseñados para ofrecer apoyo integral, fomentando el bienestar general de cada colaborador. Los estilos de vida saludables, cuando se promueven de manera sostenible, pueden tener beneficios duraderos.
Sin embargo, las dietas poco saludables, junto con otros hábitos perjudiciales como fumar y el sedentarismo, pueden tener consecuencias negativas. Estos hábitos no solo afectan la salud de los colaboradores, sino que también reducen la productividad en el lugar de trabajo.
Beneficios de Promover la Salud en el Trabajo
La salud es fundamental. Una buena salud se traduce en menos visitas al médico, menos medicamentos y, lo más importante, más energía y vitalidad. Además, un estudio reciente reveló que los colaboradores que sienten que tienen más apoyo para la salud en el trabajo son más productivos.
Además, brindar beneficios de salud mental es esencial en estos tiempos. Las empresas que ofrecen tales beneficios tienen más probabilidades de retener a sus colaboradores después de una licencia por discapacidad relacionada con la salud mental.
Estrategias para Fomentar la Salud y la Productividad
- Ofrecer membresías de gimnasio: Establecer alianzas con gimnasios locales puede ser beneficioso. El ejercicio regular mejora tanto la salud física como la mental.
- Dar flexibilidad laboral: Permitir a los colaboradores tener horarios flexibles reduce el estrés y mejora su concentración en el trabajo.
- Ofrecer screenings biométricos: Estos exámenes brindan una rápida visión de la salud del colaborador, lo que puede ayudar a prevenir enfermedades futuras.
- Fomentar oportunidades de aprendizaje: La educación continua es esencial para el desarrollo profesional y personal.
- Pruebe portales y aplicaciones de bienestar: Estas herramientas pueden ayudar a los colaboradores a monitorear su salud y productividad.
- Ofrezca alimentos saludables: Una dieta equilibrada es esencial para mantener la energía y la concentración durante la jornada laboral.
Promover la salud y el bienestar en el lugar de trabajo no es solo una inversión en los colaboradores, sino también en la empresa. Los colaboradores saludables son más productivos, comprometidos y menos propensos a ausentarse por enfermedad. Al invertir en programas de bienestar, las empresas pueden esperar un retorno significativo en términos de productividad y compromiso.
Fuente: Total Wellness Health
